就业:沉下心 低调做人
作者:lijuan 日期:2014-03-27 浏览

    大批应届生怀揣着梦想,带着稚嫩与羞涩步入了职场,“职场新人转型大调查”,为了解职场新人的心态、为人处世的方式方法提供了一个窗口。

    66%职场新人学会了在面试中低调行事

    在职场人面试行为的调查中显示,66%职场新人认为在面试中要保持低调行事,有20%认为试用期间要高调的表现自己的长处,仅有5%选择了再工作要保持独立,不与他人沟通,还有9%认为只跟自己上级处好关系即可。

    就业指导师建议,在面试过程中是应该低调做人高调做事,积极有力地展现你的专业技能、胜任岗位的理由、努力展现自身的综合素质等,不要一味追求低调而忽略求职的目的,有效的沟通是企业面试中重点考察的一项,对于未来的任何一位同事都要以礼相待,只有张弛有度的求职者才能真正成为企业的一员。

    近一半新人认为在职场打拼应该沉下心

    在应届生转型职场人拼哪些软实力的调查中显示,49%认为沉下心是白领一种可贵的软素质,还有18%认为应届生应该要有自动自发的职业心态,15%认为口才是新人的一道“入门关”,也有11%选择特定技能为职场新人加分,仅有7%选择了校园活动的参与和组织能力。

    就业指导师表示,进入职场打拼一定要学会沉下心,用心去思考本职工作和以后的职业发展。职场最看重求职者的综合素质,毕业院校、所学专业、校园成长经历、掌握的专业技能都无法分割,不能因为某一项突出而变得自傲。

    75%表示在职场中遇到理论强、动手差的问题

    对职场新人在工作中常见问题的调查数据显示,高达75%职场人都意识到缺乏工作经验缺乏,还有高达70%认为心理承受能力差,工作责任心不强,有52%做事缺乏恒心、没毅力、急于求成,26%工作过于懒散、工作状态不佳,23%表示希望获得领导的重视、总有强烈的表现欲,还有11%表示敬业指数偏低,也有8%认为频繁请假、生活工作混为一谈。

    就业指导师指出,职场如战场,不会真枪真棒拼杀,但也需要靠实力去打拼。不论是职场老人还是职场新人,都会遇到各种各样的问题,发现问题就是好征兆,可以努力去解决问题。

    每个人除了职场的身份以外,在生活中还扮演者另外一个角色,这无非就对我们提出更要的要求,不仅要提高自身的动手能力,弥补经验的不足,还要找到与家庭生活的平衡点,做到相互辅助、互不影响。职场中的每一次新机遇都会带来无法预期的问题,除了静下心思考对策以外,还应该逐提高职场沟通能力、人际交往能力。